► Article 1 - Exercice du coaching
Le coach s'autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale.
► Article 2 - Confidentialité
Le coach s'astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche.
► Article 3 - Supervision établie
L'exercice professionnel du coaching nécessite une supervision régulière par un pair ou un tiers compétent. Le coach est tenu de disposer d'un lieu de supervision, et d'y recourir à chaque fois que la situation l'exige.
► Article 4 - Respect des personnes
Conscient de sa position, le coach s'interdit d'exercer tout abus d'influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté la confiance.
► Article 5 - Refus de prise en charge
Le coach peut refuser d'entreprendre un coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.
► Article 6 - Obligation de moyens
Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère ou à une expertise complémentaire.
► Article 7 - Protection de la personne
Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à s'en justifier.
► Article 8 - Lieu et dispositif de coaching
Le coach se doit d'être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.
► Article 9 - Interruption de la mission
Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s'autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.
► Article 10 - Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.
► Article 11 - Mise à jour des connaissances
Le coach s'engage a se former et/ou à mettre à jour ses acquis et compétences auprès de ses pairs et centres de formations agréés.